工分制管理，打造“減員、增效、升薪”的三贏體系（讓企業(yè)人數(shù)降低20%，人均勞效增長80%，員工工資提升20%）！
工分制管理是一套幫助企業(yè)提高效率、提升凝聚力的管理系統(tǒng)！
系統(tǒng)通過工分的獎扣執(zhí)行與終身累計等方式，持續(xù)激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感！
工分制管理將為您建立完善、易復(fù)制的落地系統(tǒng)，建立工作標(biāo)準(zhǔn)，完善分配方式，形成落地實效的管理系統(tǒng)！
趙晨光老師每時宏達(dá)年會演講視頻（三）：
從一星到九星將見證你在公司工作的歷程，隨著分?jǐn)?shù)的累積，員工的責(zé)任感與歸屬感也將不斷增強(qiáng)，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長與發(fā)展的良好局面。
