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    【每時(shí)宏達(dá)11月培訓(xùn)課程】工分制管理------企業(yè)應(yīng)用分享沙龍

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    點(diǎn)擊次數(shù):1630 更新時(shí)間:2017年08月10日09:55:31 打印此頁 關(guān)閉


    【工分制管理課程導(dǎo)引】
            無論商業(yè)社會如何進(jìn)步、營銷模式怎樣創(chuàng)新,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營就必須解決一個(gè)核心問題:如何通過建立強(qiáng)大績效管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)人才的凝聚,實(shí)現(xiàn)更好的成本控制!


    【什么是工分制管理】
      工分制管理是組織績效管理工具,是對人的自身?xiàng)l件、基礎(chǔ)表現(xiàn)以及所創(chuàng)造價(jià)值用“獎分”和“扣分”進(jìn)行量化管理的一種方式,并通過5大核心工具的使用,協(xié)助組織最大程度的實(shí)現(xiàn)開源、節(jié)流以及提升凝聚力。


    【工分制管理八大好處】

          1、解放老板,獎勵有據(jù)可依;
          2、解放干部,強(qiáng)化管理者的實(shí)際作用;
          3、降低管理成本,避免收入上的平均主義;
       4、創(chuàng)造競爭環(huán)境,激發(fā)全員積極性;
          5、用工分解決人的優(yōu)勝劣汰的問題;
          6、滿足員工的精神追求,推動凝聚力的深度發(fā)展;
          7、想解決什么,就與什么掛勾;
          8、不受國家法律限制;


    【工分制管理課程形式】
           老師現(xiàn)場聆聽企業(yè)在管理及發(fā)展中的困惑與問題,結(jié)合工分制管理的成熟模式進(jìn)行現(xiàn)場解答,并分享如何用系統(tǒng)內(nèi)的5張表單(工具)架構(gòu)企業(yè)績效管理系統(tǒng)的實(shí)操方法!


    【課程對象】酒店、餐飲企業(yè)董事長、總經(jīng)理等中、高層管理者。


    【課程時(shí)間】2013年11月29日(上午9:00-12:00,下午13:30-16:00);


    【課程地點(diǎn)】北京青年餐廳六里橋店(接到報(bào)名表后將給您發(fā)詳細(xì)的報(bào)到通知);


    【課程費(fèi)用】年末回饋老客戶,免收培訓(xùn)費(fèi),僅收午餐費(fèi)50元/人;


    【報(bào)名咨詢】電話:010-63922545   

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