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    【獨(dú)家課程】1到100,助推總廚行政力提升深度研修班(二期)

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    點(diǎn)擊次數(shù):1720 更新時(shí)間:2017年12月05日08:44:30 打印此頁 關(guān)閉





    1家店風(fēng)生水起,2家店就開始客訴不斷,總廚沒變,為啥產(chǎn)品不穩(wěn)定?


    1家店交口稱贊,跨區(qū)域一開就死,總廚用心,為啥新用戶把握不住?


    1家店人人拼命,多家店就開始有濫竽充數(shù),總廚沒放松,為啥隊(duì)伍不好帶?


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    1到100家,是每個(gè)老板的夢想。

    夢想和空想之間的距離,只隔著一個(gè)懂產(chǎn)品、懂用戶、懂管理的行政總廚!

    每時(shí)宏達(dá),做智慧的搬運(yùn)工。助力夢想是每個(gè)每時(shí)宏達(dá)人的愿景和責(zé)任,12月20-21日,來北京,體驗(yàn)廚政的科學(xué),感受管理的藝術(shù)。


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    “總廚”前面為何有“行政”二字?

    行政總廚是餐飲集團(tuán)管理崗位之一?!靶姓倍值恼嬲x是指該職位不僅要如同一般總廚負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)和把控,還要綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)手段、人事策略對企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)生的人員、資源進(jìn)行組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。


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    總廚行政力,如何體現(xiàn)?

     

    對推行制度的執(zhí)行力

    用最簡單的制度實(shí)現(xiàn)老板的想法/制度能夠讓90%的員工輕易理解執(zhí)行/有激勵(lì)和退出機(jī)制穩(wěn)定實(shí)施/可以輕易的進(jìn)行規(guī)模化復(fù)制/監(jiān)管效率高/監(jiān)管成本最小化

     

     對產(chǎn)品的控制力

    產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化/穩(wěn)定流程執(zhí)行/建立產(chǎn)品評價(jià)機(jī)制/建立產(chǎn)品淘汰機(jī)制/新食材新技術(shù)的融入速度/消費(fèi)者需求數(shù)據(jù)分析/后廚前廳化/出品成本利潤核算

    對政策法規(guī)的理解力

    安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)/食品安全控制/衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)/精確標(biāo)示擺放/管理標(biāo)準(zhǔn)引入


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    20年總廚經(jīng)驗(yàn)研究者帶你少走彎路

    鄧子軍老師,廚政管理專業(yè)研究者,20年一線行政總廚經(jīng)驗(yàn),多年研究心得,再經(jīng)過五年企業(yè)輔導(dǎo)工作迭代出新,如今在“總廚行政力”研究方面在國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域獨(dú)樹一幟,成效顯著。有很強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略策劃,實(shí)際營運(yùn)管理操盤能力,市場拓展能力,新店籌備營建能力,新店?duì)I銷策劃各項(xiàng)綜合能力。


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    課程收獲

    產(chǎn)品研發(fā)→產(chǎn)品定位→產(chǎn)品搭配的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃方法!

    3. 教您:完善的后廚人才成長→培養(yǎng)→復(fù)制的方案!

    5. 教您:如何成為一名與時(shí)俱進(jìn)的行政總廚!

    7. 教您:在多樣的需求中尋找出一本萬利的主打產(chǎn)品,讓餐廳的特色有個(gè)性!

    9. 教您:從單店到行政總廚再到大型餐飲連鎖總廚所積累的高性價(jià)比后廚管理經(jīng)驗(yàn)!

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