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1.探尋經(jīng)營管控模式無限優(yōu)化的金礦； 2.餐飲智慧系統(tǒng)剖析并入企業(yè)深度體驗； 探尋收獲 1.食在不一樣全套模式、運營內(nèi)核詳盡剖析； 2.兩天智能系統(tǒng)剖析+門店智能系統(tǒng)體驗； 3.為困境中的餐飲企業(yè)家?guī)砥评O的希望，給您爆表的驚喜！ 探尋引言 在制造業(yè)，機器替代人工已經(jīng)人盡皆知，但是對于服務(wù)業(yè)和餐飲業(yè)是否也能成為趨勢呢？ 智能設(shè)備、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算，這些先進(jìn)的技術(shù)，能為餐飲企業(yè)帶來哪些真...
2016.6.30-7.1 北京 深度走進(jìn) 聯(lián)想+京東+樂視+優(yōu)客 樂視創(chuàng)始人：賈躍亭 世界往東我們往西，顛覆者從來都是孤獨的。時代呼喚真正的創(chuàng)新、真正的破界化反。生態(tài)創(chuàng)新催生了生態(tài)經(jīng)濟(jì)，生態(tài)經(jīng)濟(jì)可能會重構(gòu)全球經(jīng)濟(jì)格局。如何順勢而為，關(guān)鍵看老板的思路，怎么走？ 思路決定出路，格局決定結(jié)局，絕大部分傳統(tǒng)企業(yè)跟不上經(jīng)濟(jì)形勢，關(guān)鍵原因是老板沒看清楚、沒想明白！ 跨界對手正打劫我們的市場，怎么...
2016年3月15日，來自全國各地的眾多餐飲企業(yè)家以及骨干精英匯聚廣州共同考察交流學(xué)習(xí)，拉開了為期三天【解析時代困惑】的專場培訓(xùn)。 今天早上，層層陰云，讓偌大的廣州蒙上了一層涼意，然而令人欣慰的是學(xué)員熱情不減，熱烈的掌聲中迎來了第一天的培訓(xùn)導(dǎo)師——趙勇強老師。趙老師不僅僅是中山大學(xué)嶺南學(xué)院特邀導(dǎo)師、中大嶺南企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行會長以及北大匯豐商學(xué)院名譽顧問，還是廣州享像教育有限公司的董事長以及廣東盛宴...
每時宏達(dá) 城市美食名片賦予企業(yè)的偉大力量 在貴陽，經(jīng)營酸湯魚的可以說是數(shù)不勝數(shù)，但唯有老凱俚餐餐排隊、天天火爆！甚至有的食客了為一鍋酸湯魚，會大打出手。 不熟悉老凱俚的朋友肯定要問：為什么在餐飲整體市場極度低迷的...
一整天蒙蒙春雨，給了廣州濕潤涼爽的環(huán)境，全體學(xué)員乘坐大巴車來到1號外賣的總部所在地廣紡聯(lián)創(chuàng)業(yè)園。 走近1號外賣總部的門口，給人的感覺就是眼前一亮，500米生活電商第一品牌的愿景；推動中小門店連接移動互聯(lián)網(wǎng)的使命；客戶第一、團(tuán)隊合作、誠信敬業(yè)、沒有借口的價值觀全部展現(xiàn)在企業(yè)門口，充滿了正能量。 推開大門進(jìn)入1號外賣的前廳同樣讓人感到震撼，四面墻壁布滿了各種各樣的勵志口號，一副干勁十足的景象讓人觸目...
2016年4月6日，阿里巴巴超越沃爾瑪正式宣布已經(jīng)成為全球最大的零售交易平臺以及最大零售個體。 一個最初只有18個員工的袖珍企業(yè)，如何一次次碾壓對手，在天王山之戰(zhàn)中走到最后成為當(dāng)今國內(nèi)首屈一指的電商平臺。 一個其貌不揚的英文老師，如何在白駒過隙之間，搖身一變，成為站在巔峰的男人。 一切答案，終在6月17、18兩日課程之中見分曉，每時宏達(dá)為您爆料，...
今天是活動的最后一天，早起之后大家來到酒店會議室聆聽長沙食在不一樣副董事長羅大志羅總的主題分享——社會轉(zhuǎn)型中期餐企存亡之道及可借鑒可落地的有效形式。 分享過程中，羅總闡述了他對當(dāng)下餐飲行業(yè)發(fā)展的幾個觀點：1、新常態(tài)，就是困難形式的常態(tài)化，他認(rèn)為現(xiàn)在餐飲行業(yè)的低迷還會持續(xù)很長的一段時間，預(yù)計會在2017年結(jié)束，甚至?xí)L。2、不存在一個最佳的業(yè)態(tài)或者模式，別人的裙子再怎么好看，但不一定適合每個人的...
餐飲行業(yè)的淘汰，時刻都在發(fā)生， 在這個充滿危機的2016年， 誰將淘汰出局？誰在茍延殘喘？誰能殺出重圍？ 即使你依然奔波忙碌在餐飲升級轉(zhuǎn)型的探索之路上， 消費者為何喜歡你的氣質(zhì)？ 消費者緣何相信你的品質(zhì)？ 情報站 ...
暨新食品安全法背景下餐飲業(yè)的挑戰(zhàn)、應(yīng)對及商機 活動目標(biāo) 借食品安全整治之勢，創(chuàng)餐飲未來巨大商機！ 活動引言 2016年1月28日，國家主席習(xí)近平作出重要指示，堅決落實執(zhí)行食品安全“四個最嚴(yán)”要求（最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)），強調(diào)：切實保障人民群眾“舌尖上的安全”。 藉此政府機關(guān)對餐飲業(yè)違法、違規(guī)行為零容忍、出快手、下重拳，這意味著忽視食品安全的企業(yè)將失去生存夾縫。...
活 動 主 題Activity theme 一、大時代2016餐飲企業(yè)的時代困惑 工作效率是管理痛點，而首當(dāng)其沖是人效因素，《提高餐飲人效》培訓(xùn)，為您的2016注入清晰脈路。 二、社會轉(zhuǎn)型中期餐企的存亡之道及可借鑒可落地的有效形式 2016是餐飲業(yè)的重大轉(zhuǎn)折年，餐飲市場的巨變、驟變，讓諸多成功的企業(yè)和企業(yè)家都措手不及。這充分表明，未來，僅憑自身的單個資源和智慧來解決這一問題，已經(jīng)...
